Human Resource Management

HRM (Human Resource Management) — система управления персоналом- это механизм целенаправленного воздействия на человеческую составляющую организации, ориентированный на приведение в гармоничное состояние возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.

Система управления персоналом включает в себя следующие элементы:

  • Поиск и адаптация персонала.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Деловая  оценка персонала.
  • Управление бизнес-коммуникациями.
  • Мотивация персонала, система оплаты.
  • Управление корпоративной культурой.

Инструментами системы управления также являются различные тренинги (целеполагание, командообразование, лидерство, коммуникации и др.).