Human Resource Management

HRM (Human Resource Management) — система управления персоналом- это механизм целенаправленного воздействия на человеческую составляющую организации, ориентированный на приведение в гармоничное состояние возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.

Управление персоналом включает в себя:

  • Поиск и адаптацию персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Деловая  оценка персонала
  • Управление бизнес-коммуникациями
  • Мотивация персонала и его оплата
  • Управление корпоративной культурой